ACERCA DEL TRABAJO
¿Qué ventajas tiene ser personal de cabina a tiempo completo?
- Un contrato fijo garantizado de tres años con Crewlink, que están contratados para proporcionar personal de cabina a
- Sin noches programadas – Ryanair te devuelve a tu base todos los días ‘a tiempo’
- Los turnos son de 5/3 – 5/3 – 5 días de trabajo, 3 de descanso seguidos de 5 días de trabajo y 3 de descanso.
- Generosos beneficios de viaje desde el primer día, teniendo la oportunidad de viajar al extranjero en sus días libres. ¿Roma para comer? ¿O a esquiar en Austria?
- Un salario competitivo en función de donde esté basado dentro de la red de Ryanair.
- Una ‘prestación a nuevas incorporaciones’ – recibirá 1200€ extra durante los primeros 6 meses al inicio de su nueva trayectoria profesional.
- Fantásticas oportunidades de ascenso: si es un miembro competente del personal, tendrá la posibilidad de ser contratado directamente por Ryanair y, a partir de los 12 meses, ser candidato a un ascenso como Supervisor de Atención al Cliente, ganando una cantidad de más de 30.000€ brutos al año. Un ascenso a Supervisor de Atención al Cliente conlleva:
- Aumento de responsabilidades, ya que gestionara un equipo de otros tres miembros del personal de cabina en cada vuelo.
- Aumento de sueldo – los Supervisores de Ryanair basados en Irlanda y Reino Unido ganan aproximadamente 25.000£/30.000£ brutos al año.
- Aumento de beneficios de viaje para miembros del personal (incluidos descuentos en viajes con otras compañías).